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    关于印发《中国黄金集团公司党委深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知

    时间:2013-08-16 19:43  来源:未知   点击:

    机关党委,各子公司(重点三级、四级公司)党委(党组、总支、支部):

      为扎实推进集团公司党委党的群众路线教育实践活动,按照党中央及国资委党委统一部署,集团公司党委制定了《中国黄金集团公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。现将《方案》印发给你们,请认真贯彻实施。

      

      中国黄金集团公司党委

      2013年7月8日

    中国黄金集团公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案

      为全面贯彻落实党中央、国资委党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署,结合集团公司实际,特制定如下实施方案:

      一、活动的意义

      围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大做出的一项重大部署,也是集团公司党委贯彻落实党中央部署,应对发展挑战、实现科学发展的必然要求。

      (一)开展党的群众路线教育实践活动,是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,具有重大而深远的意义。

      群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,开展党的群众路线教育实践活动,是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求,是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求,是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求,是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义政党建设的重大部署,是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。

      (二)开展党的群众路线教育实践活动,是集团公司党委贯彻落实中央部署,应对当前发展挑战,实现中国黄金梦的必然要求。

      在集团公司进军世界500强、建设世界一流矿业公司的征程中,遇到了全球经济低迷,黄金、有色金属价格大幅下行,给集团公司“十二五”战略目标实现增加了巨大压力和困难。面对复杂市场环境带来的挑战,集团公司已经进入到“转方式、调结构、稳增长、攒后劲”的关键时期,在此期间开展党的群众路线教育实践活动更具特殊意义,更要坚定“发展为了群众、发展依靠群众”的深刻理念,凝聚集团公司广大职工群众力量,激发党员、干部勇于担当的决心,上下一心、众志成城,为全面实现进军世界五百强、建设世界一流矿业公司的“中国黄金梦”而奋斗。

      二、指导思想

      高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以为民务实清廉为主要内容,以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”为重点,贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,破解集团公司发展面临的质量与效益难题,坚持企业发展与践行政治、社会责任相统一,坚持企业发展是为了职工群众的长远利益,努力创建一个党群关系、干群关系和谐的良好中央企业形象,努力实现集团公司全体干部职工共同的“中国黄金梦”。

          三、总体要求及原则

      (一)活动总体要求。

      党的群众路线教育实践活动着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,要始终贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

      “照镜子”,主要是以党章为镜,学习和对照党章,对照党的纪律、廉政准则、群众期盼、先进典型,对照八项规定和集团公司改进作风要求,在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。

      “正衣冠”,主要是按照为民务实清廉的要求和集团公司规定、要求,勇于正视缺点和不足,严明党的纪律特别是政治纪律,敢于触及思想、正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧,贯彻集团公司规定、要求,保持共产党人良好形象。

      “洗洗澡”,主要是以整风的精神开展批评和自我批评,深入分析发生形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题的原因,清洗思想和行为上的灰尘,坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,既要解决实际问题,如集团公司总部为基层服务、解决企业困难等,更要解决思想问题,保持共产党人政治本色。

      “治治病”,主要是坚持惩前毖后、治病救人方针,区别情况、对症下药,对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒,对问题严重的进行查处,对不正之风和突出问题进行专项治理。

      (二)活动基本原则。

      一是坚持把总要求贯彻活动始终。要将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,贯彻到集团公司党的群众路线教育实践活动始终;贯彻总要求,关键是把握精神实质,以整风精神开展教育实践活动;要结合集团公司发展大局、实际工作摆问题、找差距、明方向,进而自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

          二是坚持正面教育为主。加强马克思主义群众观和党的群众路线教育,加强党风党纪教育和道德品行教育,引导集团公司党员、干部坚定思想信念,增强公仆意识,讲党性、重品行、作表率,模范践行社会主义核心价值观,坚定共产党人的精神追求。

      三是坚持批评与自我批评。集团公司全体党员、干部要开展积极健康的思想斗争,防止好人主义,打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票的顾虑,开展诚恳的相互批评,触及思想灵魂,敢于揭短亮丑。自我批评要真正触及问题、挖掘思想深处,切忌查摆问题见事不见人、对人不对己、避重就轻。要通过批评和自我批评达到改正缺点、修正错误,真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。

      四是坚持讲求实效。实行开门搞活动,邀请职工参与各阶段活动,让职工评判,受职工监督,努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效,在提高职工工作能力、密切党群干群关系、全心全意为企业、基层和职工群众服务上取得实效。

      五是坚持与中心工作相结合。转变作风、求真务实、真抓实干是我们开展教育实践活动的落脚点,活动过程要始终做到五个结合,即坚持与企业生产经营相结合、坚持与降本增效活动相结合、坚持与安全环保排查相结合、坚持与管理提升活动相结合、坚持与增强企业竞争力相结合。

      六是坚持分类指导。针对集团公司领导班子、总部机关和企业领导班子、基层单位的不同,找准各自需要解决的问题,提出适合自己不同特点的目标要求和解决办法措施。防止各企业、各单位一个标准、一个模式。

      七是坚持领导带头。上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部,一级抓一级、层层抓落实。

      四、总体目标及核心任务

      总体目标:贯彻党的群众路线教育实践活动总要求,教育引导集团公司总部、企业全体党员、干部,牢固树立服务企业、服务基层、服务职工群众的观点,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;提高党员、干部思想、转变党员、干部作风、树立为民务实清廉形象,把教育实践活动成果转化为中国黄金敢于担当、履行责任的强大动力,转化为凝聚职工群众智慧力量、推动中国黄金改革发展的强大动力,转化为促进领导干部转变作风、树立中国黄金良好形象的强大动力。

      核心任务:聚焦集团公司总部、企业作风建设,贯彻为民务实清廉的党风廉政建设要求,践行依靠群众、服务群众、为了群众的群众路线。依靠群众、凝聚群众智慧,持续发展黄金应对各种挑战和满足群众根本需求;服务群众、密切群众联系,打造和谐黄金落实集团公司为民务实清廉要求;为了群众、对接群众需要,构筑梦想黄金引领集团公司全体党员、干部和职工群众;建规章、树典型,建立长效机制。

      一是依靠职工群众,凝聚职工群众智慧,持续发展黄金应对各种挑战和满足群众根本需求。面对当前复杂的经济形势,集团公司保增长、实现战略目标遇到艰难挑战,要始终发扬“依靠群众”的密切联系群众之风,在降本增效、安全生产、管理提升等各项重点工作中发挥职工群众的首创精神,凝聚智慧,顺利完成年度生产任务和改革发展目标;要始终坚持用“发展黄金”解决当前遇到的各类问题,保障职工群众的长远利益。

      二是服务企业、基层、职工群众,切实改变工作作风,打造和谐黄金落实集团公司为民务实清廉要求。集团公司总部、企业党员、干部要严格落实为民务实清廉要求,解决党员、干部存在的“四风”问题;要将集团公司总部打造成为和谐黄金的具体典范,着重解决作风不实问题,为基层单位树立榜样。集团公司总部和企业党员、干部要端正思想,拉近与企业、基层、职工群众的联系,增进与企业、基层、职工群众的感情,为企业、基层、职工群众服好务;要真诚倾听企业、基层和职工群众呼声,真实反映职工群众愿望,坚决反对形式主义和官僚主义;总部党员、干部尤其是处级以上人员和企业中层以上管理人员,要自觉遵守党章,严格贯彻执行国家、国资委、集团公司的廉政准则和规定,主动接受职工群众监督,增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性。

      坚决反对形式主义,就是教育引导集团公司党员、干部端正学风,改进文风会风,敢于担当重任、敢于坚持原则、敢于应对挑战,真正把心思用在干工作、搞事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。要重点防止对集团公司战略认识不到位、重点工作抓不到位,固守本位主义、缺乏大局意识,热衷做表面文章,造声势、出风头,遇事不敢担当,落实集团公司规定要求搞变通、打折扣的情况;要防止给领导留不下深刻印象的事不做、形不成影响的事不做、工作汇报和年终总结看上去不漂亮的事不做、总结汇报一份接着一份,但一切都是“客里空”的情况。

      坚决反对官僚主义,就是教育引导集团公司党员、干部深入企业实际、深入基层、深入生产一线、深入职工群众,接地气、通下情,改进调查研究,虚心向职工群众学习,真心对职工群众负责,热心为职工群众服务,提高办事效率,诚心接受职工群众监督。要防止脱离企业实际、脱离职工群众,不愿意同企业、职工群众打交道,不愿帮助企业、职工群众解决问题;防止高高在上、漠视企业和基层问题、自我膨胀、独断专行;防止对上吹吹拍拍、曲意迎合,对下吆五喝六、横眉竖目,门难进、脸难看、事难办;防止当面一套、背后一套,一切自己说了算,拒绝批评,听不进不同意见;防止基层调研走马观花,基层检查仅听汇报、只看材料,基层指导抓不到关键,解决不了问题,对企业、基层反映的困难和问题相互推诿、打“太极拳”,沟通不畅、办事拖拉、效率低下。

      坚决反对享乐主义,就是教育引导集团公司党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,廉政清政,保持高昂的工作激情和奋发有为的精神状态。要防止精神懈怠、不思进取、安于现状、意志消沉,没有新目标、没有新追求;防止追求物质享受,讲排场、比阔气,满足于既有贡献和已有成绩,忘记艰苦奋斗的优良传统;防止满足于现有学识和见解,不思进取、拈轻怕重,不愿吃苦出力,面对复杂形势产生畏难情绪,缺乏新激情和新动力。

      坚决反对奢靡之风,就是教育引导集团公司党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良作风,做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情。要防止各种庆典、会议等大操大办、不计成本;防止班子成员高标准配车、出差人员高标准住宿、接待单位高规格接待;要防止以权谋私、腐化堕落。

      三是为了群众,对接群众需要,构筑梦想黄金凝聚集团公司全体党员、干部和职工群众。建设引领行业发展的世界一流企业是我们共同的“中国黄金梦”,梦想黄金要做到统揽中央企业责任、企业可持续发展、保障职工群众根本利益,才能从根本上贯彻落实党中央部署,凝聚全体党员、干部和职工群众力量,赢得广大职工群众的信任与拥护。集团公司、企业的重大决策、各职能部门的日常管理都要以是否符合上述准则为检验标准,以是否符合集团公司、企业、基层、职工群众根本利益为出发点。要坚持发展是为了群众、发展要依靠群众,才能真正实现我们自己的“中国黄金梦”。

      四是建规章,树典型,建立长效机制。集团公司总部、企业要以这次活动为契机,制定新的制度、完善已有的制度、废止不适用的制度;制度一经形成,就要严格遵守,执行制度没有例外。要认真总结推广为民务实清廉的好经验好做法,着力构建富有针对性、科学性、实效性,面向基层、服务职工群众的长效机制,不断巩固、深化和拓展主题教育实践活动成果,让党员、干部特别是领导干部经常受教育,始终把职工群众放在心上、把足迹留在基层、把服务实干清廉落到实处。

      五、方法步骤

      集团公司党委按照国资委党委部署,带头在全集团开展党的群众路线教育实践活动。集团公司领导班子、总部机关全体党员,在国资委党委党的群众路线教育实践活动领导小组领导下,参加今年下半年第一批教育实践活动,总部副处级(含待遇)以上人员作为活动的重点。各企业全体党员在集团公司党委党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下,参加明年上半年第二批教育实践活动,中层以上管理人员(含待遇人员)作为活动的重点。

      为确保第二阶段活动顺利进行,七大板块及部分重点权属公司需提前成立教育实践活动领导小组办公室,办公室主任全程列席集团公司总部的教育实践活动。

      第一批活动安排如下(第二批活动步骤另行安排):

      (一)学习教育、听取意见环节(2013年6月下旬至8月上旬)。

      该环节的重点是落实好“认真”二字,认真学习、认真讨论、认真调研、认真感悟,实实在在把学习教育、听取意见环节落到实处,将党的宗旨意识、群众观点牢固树立在集团公司总部广大党员、干部思想中,贯彻在行动中。

      该环节启动前要制定《中国黄金集团公司党委党的群众路线教育实践活动实施方案》,报国资委督导组审查。

      1.召开活动动员大会(7月上旬)。6月26日,集团公司党委学习习近平总书记讲话精神和教育实践活动的有关安排、部署等,初步研究集团公司的实施方案,确定动员大会时间,之后将再次召开党委会研究确定方案并印发。7月8日,集团公司党委召开总部部门副职以上人员、部分一般党员代表及部分重点企业党政主要负责人参加的动员大会,布置教育实践活动安排。动员大会邀请国资委督导组参加,组长作重要讲话。会上,督导组将组织参会人员对集团公司领导班子和领导人员进行民主评议。动员大会邀请总部机关非党员职工列席。

      2.广泛组织学习(7月上旬至8月上旬)。组织党员、干部认真学习《论群众路线-重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》等学习资料,同时学习集团公司自主编印的《习近平总书记近期重要论述摘编》、《人民日报评论摘要》等材料。

      在总体安排基础上,总部各党支部要制定本支部的学习计划,采取集中学习、个人自学、撰写体会、讨论交流等形式组织学习,激发学习热情,提高学习效率;每名党员要提交一份深刻的学习体会。

      3.组织党员干部集中上党课(7月中下旬)。邀请集团公司领导班子成员、基层一线党员共同给集团公司总部党员、干部集中上党课,学习党员先进事迹、贯彻群众路线、坚定理想信念。

      4.组织支部专题讨论(7月中下旬)。以支部为单位,结合为企业、基层、职工群众服务等工作实际,开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论。国资委督导组参加集团公司领导班子的专题学习讨论。

      5.基层调研与广泛意见搜集(7月中旬至8月上旬)。集团公司总部党员、干部要结合生产经营、管理提升、降本增效、安全环保等重点工作走进企业一线调查研究,贴近一线职工,通过座谈会、个别了解、传真(010-56353983)、专线电话(010-56353983)、电子信箱(qzlx@chinagoldgroup.com)、意见箱等各种形式充分征求企业、职工群众意见,边征求意见边整改,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

      6.践行群众路线,集团公司领导班子成员定点帮扶困难企业(长期)。

      为深入贯彻落实党的群众路线,进一步转变工作作风,集团公司党委建立领导班子成员定点帮扶困难企业制度;集团公司党委确定帮扶企业,安排每位领导班子成员,前往定点企业开展帮扶活动,深入困难企业了解实际情况,走访职工群众,召开职工群众座谈会,体验职工生活,接受群众教育,解决企业发展难题和职工群众存在的实际问题。

      (二)查摆问题、开展批评环节(2013年8月中旬至9月上旬)。

      该环节的重点是落实好一个“实”字,查摆问题要做到“主题实、标准实、结论实”,召开民主生活会要做到“态度实、意见实、接受实”。要围绕为民实干清廉,重点查摆影响企业健康稳定和谐发展、影响职工群众利益的关键问题,突出查摆“四风”问题,开好一个高质量的专题民主生活会,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评。

      该环节要制定《专题民主生活会安排》、《集团公司领导班子对照检查材料》、《党员民主生活会通报材料》及《集团公司党委民主生活会专题报告》,报国资委督导组审查。

      1.扎扎实实查摆问题 (8月中旬)。要立足为民务实清廉,紧紧围绕“查摆‘四风’问题、如何为企业和职工群众搞好服务、如何应对当前行业严冬、如何保持当前发展势头、如何储备下一步发展后劲、如何抓好降本增效等重点工作”六个主题,对照党员、干部五到位标准(为企业、部门和职工群众服务到位、岗位职责履行到位、能力提升到位、党员表率作用发挥到位、廉洁自律贯彻到位),开展全方位的查摆;要通过职工提、自己找、上级点、互相帮,广泛听取职工群众的意见建议,虚心接受职工意见和批评,有则改之无则加勉。

      2.诚诚恳恳开好民主生活会(8月下旬)。

      (1)召开支部专题民主生活会。

      集团公司总部各党支部组织召开一次严肃认真、实事求是、民主团结的高质量专题民主生活会,针对存在问题进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评,防止好人主义,提出改进措施和办法。集团公司领导带头参加支部民主生活会,带头查摆问题,带头开展批评和自我批评。民主生活会要坚持党内人人平等,坦诚相待、推心置腹,历史地、客观地、辩证地讲问题,出于公心、与人为善,不马虎敷衍、不文过饰非、不发泄私愤、不搞无原则纷争,真正达到“团结-批评-团结”的目的。

      (2)召开集团公司领导班子民主生活会(时间不少于2天)。

      会前,集团公司领导班子成员要充分听取职工、企业意见,认真开展谈心活动;党委书记、总经理孙兆学与班子成员逐一谈心,班子成员之间互相谈心,班子成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料,认真查摆自己的问题。会上,既要进行深刻的自我批评,又要进行诚恳的相互批评,互相提醒、互相警醒,不避重就轻,不回避矛盾,触及思想深处、触及问题实质。

      邀请国资委督导组全程参加集团公司领导班子专题民主生活会。在民主生活会准备阶段,集团公司班子成员全面接受国资委督导组掌握的班子建设情况和存在的突出问题的通报;接受督导组与班子成员进行的个别谈话提醒。督导组会同党委主要负责同志对班子成员的对照检查材料、开展批评和自我批评情况进行评价。

      会后,在处级以上党员、干部中通报领导班子民主生活会情况和班子成员的对照检查情况,会上国资委督导组将组织与会人员对民主生活会情况进行评议。

      3.认认真真做好材料总结(9月上旬)。民主生活会后,督导组会同党委主要负责同志对班子成员的对照检查材料、开展批评和自我批评情况进行评价;总部每名党员要根据党支部评议意见,认真修改好自己的对照检查材料,并提交实践活动领导小组办公室审查备案。

          (三)整改落实、建章立制环节(2013年9月中旬至10月中旬)。

      该环节的重点是落实好一个“严”字,整顿作风要严厉、整改落实要严谨、成效保障要严格。要重点针对集团公司总部作风方面存在的问题,从影响制约集团公司发展的角度提出解决对策,建立长效机制;抓住重点问题,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,并在一定范围公布。注重从体制机制上解决问题,使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动,制度一经形成,就要严格遵守,执行制度没有例外。

      该环节要制定《集团公司党委党的群众路线教育实践活动整改方案》、《集团公司党委党的群众路线教育实践活动总结报告》,报国资委督导组审查。

      1.强化正风肃纪,提高群众工作能力,建立长效机制。

      一是强化正风肃纪。紧扣为民务实清廉要求,在反对形式主义方面,对集团公司总部各类会议、文件、简报、节庆、评比表彰和达标活动进行认真清理,根据工作需要精简合并,集中治理文山会海,坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件;牢固树立求真务实的作风,提高执行力,定了的事情坚决执行,拒绝借口、不折不扣;把作风建设作为集团公司考核干部的重要内容,重用少说多做、埋头苦干、抓发展有思路、抓落实有办法的人,使想干成事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有前途,在集团公司形成一种崇尚实干的好风气。在反对官僚主义方面,对集团公司总部机关特别是副处待遇以上人员的勤政情况进行监督检查,坚决整治调研不深入基层、走马观花、蜻蜓点水现象和办事推诿扯皮、办事效率低下问题,专项治理消极应付、不作为、乱作为和门难进、脸难看、事难办等问题,要以真心了解企业、职工群众的诉求,帮助解决实际问题,形成职工群众支持企业、企业支持集团和团结奋斗、合力攻坚的和谐局面。在反对享乐主义方面,集团公司组织一次对领导人员落实有关工作和生活待遇规定、八项规定的情况进行专项检查,进一步规范和落实公务接待有关规定,认真清退违规占用的住房、办公用房和配备的车辆,不得超编制、超标准配备公务用车。在反对奢靡之风方面,继续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情况,坚决制止铺张浪费行为,严禁用公款大吃大喝,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动,严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。同时,要加强领导班子建设和严格教育管理干部,对软、懒、散的人员进行整顿;对存在一般性作风问题的干部,立足于教育提高,促其改进;对职工群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部,进行组织调整。在活动中发现的重点违纪违法问题和顶风违纪的,要及时移交纪检监察部门或有关方面处理。

          二是提高群众工作能力。集团公司总部人员要注重深入基层、深入生产一线,摸清情况、摸清底数,提高调查研究、掌握实情能力;要注重倾听民意、集中民智,克服情况不明、个人独断,提高科学决策、民主决策能力;要注重直面困难,克服避重就轻、回避矛盾,提高解决问题、化解矛盾能力;要注重顺应职工群众意愿、回应群众呼声,克服盲目指挥、强迫命令,提高宣传职工群众、组织职工群众的能力。

      三是加强制度建设。对集团公司贯彻党的群众路线已有制度进行梳理,经实践检验行之有效、群众认可的,要长期坚持,抓好落实;对不适应新形势新任务要求的,要抓紧修订完善。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,坚决维护制度的严肃性和权威性,坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题,使制度真正成为党员、干部联系服务企业、职工群众的硬约束,成为自觉行动。注重总结实践中的好经验好做法,完善党员、干部直接联系职工群众制度和畅通职工群众诉求反映渠道制度。建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制,健全干部作风状况考核评价机制,建立健全厉行节约、制止浪费制度。修订完善公务接待管理规定,完善公务用车配备使用管理办法,完善因公出国(境)管理规定,完善会议、培训、活动经费管理办法,完善领导人员住房、用车等工作生活待遇方面的制度,完善职务消费管理办法。建立健全公务支出、公款消费方面的审计制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

      2.坚持围绕中心工作开展活动,做到两不误、两促进。

      一是全面落实降本增效工作,凝心聚力应对发展挑战。在黄金价格大幅下跌、有色金属价格普遍下降的情况下,集团公司上下要深刻警醒,切实全面落实降本增效工作。要狠抓生产工艺环节,加强定额管理、预算控制与绩效考核,重点通过科技进步、技术改造等科技手段实现降本增效;要发动职工群众,开展小改小革、合理化建议、金点子工程等活动,充分调动职工群众参与降本增效的积极性;集团公司各非矿企业要树立大局意识,主动承担集团公司保指标、稳增长的重任。

      二是严格落实安全环保工作,践行以人为本的发展理念。针对当前国家对安全环保出台一系列严格要求的新形势,作为高危行业的中国黄金,将严格落实安全生产大检查活动部署,全面进行安全生产、环保工作大排查,切实开展好矿山井下、露天采场、选矿厂、尾矿库、排土场、堆浸厂等方面存在问题及地质灾害的专项整治,抓好井下防灾避险“六大系统”建设,切实加强安全环保基础管理工作,做到存在重大隐患坚决不生产,绝不以牺牲生命换取企业发展,践行以人为本的发展理念。

      三是继续深入开展管理提升工作,全面提升集团公司发展质量。继续贯彻落实国资委管理提升工作部署,集团公司总部进一步梳理管控体系及运转体制,总部各职能部门进一步规范专业管理体系,基层企业进一步开展好基础管理工作,确保集团公司沿着规范、健康、稳定的方向持续运行,在保持发展速度的同时提高发展质量。

      四是稳步做好低成本资源占有工作,储备集团公司未来发展后劲。黄金及有色金属价格大幅下跌,在给企业带来经营风险的同时也带来行业新一轮调整的机遇,集团公司要充分抓住这次机遇,在确保现金流稳健的前提下,低成本并购高质量的地质资源,为下一轮行业复苏时引领行业发展奠定基础。

      3.召开活动总结大会,总结活动成效、提炼活动经验。

      在活动各主要环节进行完毕后,集团公司党委将组织召开集团公司党的群众路线教育实践活动总结大会,会上对活动过程进行全面回顾,对取得的实际成效进行梳理,对取得经验进行提炼,对不完善的事情提出整改要求,为下一步扩大整改成果、建立长效机制奠定基础。

          (四)扩大整改成果(活动结束后,长期)。

      集中教育实践活动结束后,集团公司党委将继续抓好整改措施的落实,巩固扩大活动成果,推动集团公司早日向世界五百强和世界一流矿业公司迈进。

      六、组织领导及工作机构

      集团公司党的群众路线教育实践活动,在国务院国资委党委党的群众路线教育实践活动领导小组领导下开展,确保活动各项任务落到实处。成立集团公司党委党的群众路线教育实践活动领导小组(以下简称领导小组),全面负责集团公司教育实践活动的组织领导及具体指导工作;领导小组下设办公室,具体负责集团公司教育实践活动的组织实施工作。

      (一)领导小组及工作机构

      1.领导小组

      组  长:孙兆学

      成  员:宋鑫、刘冰、刘丛生、杜海青、魏山峰、王晋定、

              孙连忠、杨奇

      2.领导小组办公室

      主  任:宋鑫(兼)

      副主任:李春海、王卫京、刘振文、满建军

      成  员:扈本海、杨中利、连晋静、方中华、李广为、

                   张卫锋、李广涛

      领导小组办公室下设综合协调组、材料组和宣传组。

      (二)工作要求

      高度重视,精心组织,做到“五个到位”。

      一是组织领导到位。集团公司党委成立了教育实践活动领导小组,第二批活动开始后,集团权属公司也要成立教育实践活动领导小组,抽调精干人员成立工作机构--办公室。党委(党组、总支、支部)主要负责人为领导小组组长,承担第一责任人的职责。

      二是实施方案到位。集团公司党委的实施方案经国资委督导组审核同意后执行。各权属公司要按照集团公司党委安排,结合企业实际,制定本企业教育实践活动实施方案,并按要求报集团公司活动领导小组办公室。

      三是宣传引导到位。集团公司、权属公司要通过简报、内网、橱窗、广播、新闻报道等广泛宣传,为教育实践活动营造良好的舆论氛围。

      四是领导带头到位。领导班子和领导人员要把自己摆进去,带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头开展批评与自我批评、带头整改,形成上级带头、领导示范的好局面。

      五是检查督导到位。集团公司接受国资委督导组的督导,集团公司也将派督导组前往权属公司进行检查督导,以保证活动效果。

      第二批开始后,各权属公司要将活动领导小组及办公室成员名单、联系方式报集团公司活动领导小组办公室;并加强沟通协调,将活动重要情况及时报告。

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